Fachkräftemangel
Незважаючи на економічні коливання, Німеччина продовжує стикатися з гострим дефіцитом кваліфікованих працівників. Станом на середину 2024 року, країні бракує понад 530 тисяч фахівців у різних галузях. Ця проблема не лише впливає на окремі сектори економіки, але й відчутно позначається на повсякденному житті громадян.
Хто такі "Fachkräfte"?
У Німеччині до кваліфікованих працівників відносять осіб, які мають визнаний академічний ступінь або завершили професійну підготовку тривалістю щонайменше два роки (Berufsausbildung). Це можуть бути як робітники з професійною освітою, так і дипломовані інженери.
Сфери з найбільшим дефіцитом кадрів
Станом на лютий 2024 року найбільша кількість вакансій спостерігалася в таких секторах:
· Транспорт і логістика
· Продажі
· Охорона здоров'я
· Будівельна електрика
· Мехатроніка, енергетика та електротехніка
· Корпоративне управління
· Геріатричний догляд
· Освіта
· Догляд за дітьми та хворими
Особливо відчутний брак фахівців у таких галузях:
· Охорона здоров'я та соціальна робота: Медсестри, доглядальники за літніми людьми та фізіотерапевти є одними з найбільш затребуваних професій. Наприклад, у сфері фізіотерапії близько 85,7% вакансій залишаються незаповненими.
· Електротехніка та будівельні спеціальності: У будівельній електриці понад 18 000 вакансій залишаються відкритими, що становить 80,9% від загальної кількості пропозицій у цій сфері.
· Догляд за дітьми та освіта: У сфері догляду за дітьми та виховання спостерігається значний дефіцит кадрів, що впливає на доступність місць у дитячих садках та школах. (Quelle: IW-Institut der Deutschen Wirtschaft)
Причини дефіциту кадрів
Основними факторами, що сприяють дефіциту кваліфікованих працівників, є:
· Демографічні зміни: Очікується, що до 2035 року через вихід на пенсію покоління "бебі-бумерів" робоча сила скоротиться на 7 мільйонів осіб.
· Невідповідність кваліфікацій: Часто вимоги роботодавців не збігаються з навичками претендентів, що ускладнює процес працевлаштування навіть для осіб з вищою освітою або професійною підготовкою.
Можливості для іноземних фахівців
Дефіцит кваліфікованих працівників у Німеччині є серйозним викликом, що потребує комплексних рішень. Іноземні фахівці можуть скористатися цими можливостями, особливо в секторах з високим попитом на робочу силу. Володіння німецькою мовою та відповідна кваліфікація підвищують шанси на успішне працевлаштування.
